Die Position ist zunächst befristet bis 31.12.2025 als Elternzeitvertretung zu besetzen.

Du gestaltest:
 

• Die Arbeit in einem engagierten und begeisterten Team, das für die Erstellung aller aufsichtsrechtlichen Meldungen der TeamBank verantwortlich ist
• Die Erstellung und Qualitätssicherung von statistischen Meldungen (Bilanzstatistik, Auslandsstatus, Meldung gemäß FinaRisikoV) und Kreditmeldungen (Millionenkredit, Large Exposure), Erstellung von CoRep-Meldungen (LCR, ALMM, NSFR)
• Die Erstellung von Meldungen an die österreichische Aufsicht (SmartCube-Meldungen, VERA-Meldungen, Stammdatenerhebung)
• Eine enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Fachbereichen der Bankensteuerung (Finanzen und Controlling, Risikocontrolling)
• Die Unterstützung bei aufsichtsrechtlichen Fragestellungen und Anforderungen sowie die Mitarbeit bei aufsichtsrechtlichen Projekten

Du bringst mit:
 

• Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre (idealerweise mit dem Schwerpunkt Finanzen) oder bist Bankbetriebswirt (d/m/w)
• Du kannst bereits erste Erfahrung im aufsichtsrechtlichen Meldewesen einer Bank oder bei einer einschlägigen Beratungsgesellschaft vorweisen
• Auch mit Meldewesen-Standardsoftware wie ABACUS/DaVinci, beziehungsweise Abacus360 oder SVENSON hast Du bereits gearbeitet
• Deine schnelle Auffassungsgabe sowie deine lösungsorientierte und strukturierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus
• Die cross-funktionale Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen, Meldewesen und IT ist genau Dein Ding

Freu dich auf:

• Eine sichere Zukunft: Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in einem zukunftsfähigen Unternehmen als Teil der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken
• Mehr als nur Gehalt: Eine attraktive Vergütung, dazu eine betriebliche Altersvorsorge mit umfassendem Zuschuss der TeamBank und ein Lebensarbeitszeitkonto für deinen Zusatzurlaub oder ein Sabbatical
• Flexible Entscheidungen bei Arbeitsplatz/-ort: Heute fokussiert zu Hause, morgen im persönlichen Austausch im innovativen easyCredit-Haus – wir arbeiten angemessen mit flexiblen Arbeitszeiten. Dein Team und du entscheidet. Dazu gibt's die Möglichkeit, bis zu 18 Tage im europäischen Ausland zu arbeiten
• Deine persönliche Weiterentwicklung: Vielfältige Weiterentwicklungsangebote wie Entwicklungsdialoge, Karriereworkshops, interne und externe Hospitationen, Mentoring-Programme
• Freiräume für Körper & Geist: Regelmäßige Gesundheitstage, ein hauseigenes Fitnessstudio, Angebote von Mitarbeitenden für Mitarbeitende oder die Teilnahme an Sport- und Teamevents
• Individuelle Mobilitätslösungen: Ob beim Fahrrad-Leasing, dem Deutschland-Ticket oder dem Firmenwagen für unseren Vertrieb – die TeamBank macht dich mobil
• Eine zeitgemäße Ausstattung: Leistungsstarke Notebooks, aktuelle Software und für alle unsere Tekkies ein moderner Tech Stack

Christoph Hellwig
Tel.: +499115390-2976
Personalmanagement