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Risikocontroller (d/m/w) Non-Financial Risks - Schwerpunkt Outsourcing

Risikocontroller (d/m/w) Non-Financial Risks - Schwerpunkt Outsourcing

TOP JOB Auszeichnung

Wir möchten uns gerne bei dir vorstellen: Die TeamBank AG ist mit der Produktfamilie easyCredit der Experte für Liquiditätsmanagement in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Frei nach dem Motto „gestalten statt verwalten“ glauben wir daran, dass uns nichts so schnell voranbringt wie der Unternehmergeist und die Eigeninitiative jedes einzelnen Mitarbeiters.

Wenn Du Lust hast, die Weiterentwicklung der nicht-finanziellen Risikoarten in einem Team aktiv voranzutreiben, dann bist du bei uns genau richtig. Schwerpunktmäßig bist du für das Outsourcingmanagement zuständig, treibst aber auch die Verzahnung mit anderen Bereichen der Non-Financial Risks wie dem operationellen Risiko oder dem Business Continuity Management voran.
 

Du gestaltest:
 

  • Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Vorgaben zum Management von Auslagerungen und Sonstigen Fremdbezügen in der TeamBank
  • Wahrnehmung der Aufgaben des Zentralen Auslagerungsmanagements (z.B. Koordination und Überprüfung der Risikoanalysen, Pflege des Auslagerungsregisters, Reporting)
  • Aktive Weiterentwicklung und Automatisierung der Prozesse im Outsourcingmanagement
  • Begleitung interner und externer Prüfungen
  • Verzahnung des Outsourcingmanagements mit anderen Bereichen der Non-Financial Risks
  • Mitarbeit bei weiteren Risikoarten im Bereich Non-Financial Risks

 

Du bringst mit:
 

  • Ein mit gutem Erfolg abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschafts- oder Volkswirtschaftslehre bzw. vergleichbarer Studienrichtung
  • Berufserfahrung im Outsourcingmanagement, Compliance-Management oder Risikocontrolling von Vorteil
  • Die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppenorientiert aufzubereiten und gegenüber Entscheidungsträgern überzeugend zu vertreten
  • Lösungsorientierung, Eigeninitiative und analytische Fähigkeiten
  • Innovationsbereitschaft und den Willen, Veränderungen aktiv zu gestalten

Freu dich auf:

  • Eine attraktive Vergütung verspricht jeder, wir setzen eine umfassende betriebliche Alters­vorsorge und ein Lebensarbeitszeitkonto für deinen Zusatzurlaub oder ein Sabbatical drauf
  • Bei uns hast du die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten und deine Arbeits­zeiten flexibel zu gestalten
  • Eine berufliche Weiterentwicklung besteht bei uns nicht nur aus Trainings, wir schicken Mitarbeiter (d/m/w) auf weltweite Learning Journeys
  • Wir versorgen unsere Mitarbeiter (d/m/w) nicht nur mit Kaffee und Tee, sondern bieten darüber hinaus ein vielfältiges Sport- und Gesundheits­programm

Christoph Hellwig
Tel.: +499115390-2976
Personalmanagement

Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen –unabhängig von Geschlecht, Alter, ethischer Herkunft und Nationalität, Behinderung, Religion und Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität.