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Risikocontroller (d/m/w) Gesamtbankrisikoüberwachung - Schwerpunkt Reputationsrisiko und OpRisk

Risikocontroller (d/m/w) Gesamtbankrisikoüberwachung - Schwerpunkt Reputationsrisiko und OpRisk

TOP JOB Auszeichnung

Wir möchten uns gerne bei dir vorstellen: Die TeamBank AG ist mit der Produktfamilie easyCredit der Experte für Liquiditätsmanagement in der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Frei nach dem Motto „gestalten statt verwalten“ glauben wir daran, dass uns nichts so schnell voranbringt wie der Unternehmergeist und die Eigeninitiative jedes einzelnen Mitarbeiters.

Die Stelle ist auf 2 Jahre befristet.
 

Du gestaltest:
 

  • Die Verfahren, Prozesse und Methoden zur Messung und Bewertung von Non Financial Risks
  • Das Controlling operationeller und Reputationsrisiken im Austausch mit den Ansprechpartnern in der gesamten Bank
  • Die vielfältige Vernetzung dieser Risiken zu anderen Themenstellungen
  • Die fachliche Weiterentwicklung der eingesetzten Methoden und die Umsetzung von neuen aufsichtlichen Anforderungen, auch im Rahmen von Projektarbeit
     

Du bringst mit:
 

  • Ein mit gutem Erfolg abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren einschlägigen Studienrichtung
  • Spaß an analytischen Fragestellungen und fachlichen Diskussionen im Team
  • Deine Fähigkeit, auch komplexe Problemstellungen präzise und verständlich zu kommunizieren und gegenüber Entscheidungsträgern überzeugend zu vertreten
  • Idealerweise Berufserfahrung im Risikocontrolling eines Finanzinstituts
  • Deine eigenverantwortliche und strukturierte Denkweise sowie deine Umsetzungsstärke
  • Innovationsbereitschaft und der Wille Veränderungen aktiv zu gestalten

 

Freu dich auf:

  • Eine attraktive Vergütung verspricht jeder, wir setzen eine umfassende betriebliche Alters­vorsorge und ein Lebensarbeitszeitkonto für deinen Zusatzurlaub oder ein Sabbatical drauf
  • Bei uns hast du die Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten und deine Arbeits­zeiten flexibel zu gestalten
  • Eine berufliche Weiterentwicklung besteht bei uns nicht nur aus Trainings, wir schicken Mitarbeiter auf weltweite Learning Journeys
  • Wir versorgen unsere Mitarbeiter nicht nur mit Kaffee und Tee, sondern bieten darüber hinaus ein vielfältiges Sport- und Gesundheits­programm

Christoph Hellwig
Tel.: +49911/5390-2976
Personalmanagement

Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen –unabhängig von Geschlecht, Alter, ethischer Herkunft und Nationalität, Behinderung, Religion und Weltanschauung oder sexueller Orientierung und Identität.